giá bán dự án khải hoàn land
Thế mạnh đất nền khai hoan land
Lĩnh vực hoạt động
tham vấn - phát triển dự án, tư vấn đầu tư, thiết kế nội - ngoại thất, đầu tư cho thuê văn phòng cao cấp, định giá và thanh lý của cải nợ, quản lý nhà đất, môi giới nhà đất, cung cấp và tiếp thị căn hộ.
công đoạn hình thành và tăng trưởng:
Khải Hoàn Land trực thuộc Khải Hoàn Group, là công ty hoạt động trong lĩnh vực buôn bán DV, chuyên tư vấn, quản lý, tiếp thị và môi giới BĐS. chúng ta tự hào là một trong những đơn vị có uy tín cung ứng các dịch vụ nhà đất tại Việt Nam.
Với hàng ngũ hơn 200 chuyên viên tham vấn, môi giới BĐS có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm và luôn lấy chữ tín làm trọng. chúng ta hiểu rằng sự ưng ý của khách hàng chính là khía cạnh quan trọng nhất đem lại thành công cho chúng tôi nên khẩu hiệu của chúng ta là: "UY TÍN - NHIỆT TÌNH - hiệu quả" .
Các người dùng đến với chúng ta, từ những người chưa có kinh nghiệm về giao du bất động sản đến những nhà đầu tư lão luyện đều rất chấp thuận với cá tính làm việc giỏi, ý nghĩa, tận tâm và rất có trách nhiệm của Khải Hoàn Land.
Các chung cư đã tham gia
Tại TPHCM:
Các biệt thự thuộc khu thành thị mới Phú Mỹ Hưng, Q7, TPHCM
chung cư Phú Thạnh (5 block,17 tầng) – MT Nguyễn sơn và Thoại Ngọc Hầu, Quận Tân Phú (đang xây phần thô tầng 1)
chung cư Rubyland (1 block,18 tầng) – MT Lương Thế Vinh, Quận Tân Phú, đang giao nhà
chung cư Khang Phú (1 block, 14 tầng) – MT Huỳnh Thiện Lộc, đã giao nhà
Căn hộ Foturna (1 block, 15 tầng) – MT đường Phạm Văn Xảo và Vườn Lài, Quận Tân Phú, đã giao nhà.
biệt thự Sacomreal – 584 (1 block, 15 tầng) đường Lũy Bán Bích, Quận Tân Phú, đã giao nhà.
dự án Hùng Vương (2 block, 32 tầng) – MT Hùng vương, Quận 5, đã giao nhà
chung cư An Phú (3 block, 19 tầng) – Hậu Giang, Quận 6, đã giao nhà
Căn hộ Botanic (2 block, 20 tầng) – Nguyễn Thượng Hiền, Quận Phú Nhuận, đã giao nhà
Căn hộ Cửu Long (1 block, 10 tầng) – Nơ Trang Long, Quận Bình Thạnh, đã giao nhà
biệt thự An Lạc (2 block, 18 tầng) – Quận Bình Tân, đã giao nhà
Tại các tỉnh
căn hộ Mỹ Phước 1, 2 và 3 (Bình Dương) do Becamex làm chủ đầu tư
biệt thự OASIS (Bình Dương) do công ty SNI và Becamex hiệp tác đầu tư
Khu chung cư Thuận Kiều (Đồng Nai)
Các căn hộ BĐS tại Nhơn Trạch - Đồng Nai
Khu dân cư Đại Dương (Long An)
Khu biệt thự Seaview (Vũng Tàu)…
Horizon, H1, H2, H3, Vạn Đô, Khánh hội 2, Phúc Thịnh, Nam long, Saigon Pearl, The Manor…
Chiến lược PT
Triết lý marketing KHAIHOAN LAND quan niệm“Lợi ích của người mua” là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của đơn vị.
bởi vậy, KHAIHOAN LAND đã không ngừng hoàn thiện và phát triển năng lực kinh doanh, luôn tìm hiểu nhu cầu người dùng, cả những khách hàng khó tính nhất, để mang lại những SP, DV hoàn hảo nhất, thỏa mãn tối đa sự mong đợi của họ.
Thống kê mới nhất của Bộ tạo, tại TP.HCM có khoảng 397 sàn giao thiệp BĐS lớn nhỏ, số lượng nhân viên môi giới từ vài chục đến vài trăm người. Theo tìm hiểu của tinnhanhdiaoc.vn, hầu hết các sàn đều "nuôi" viên chức môi giới theo hình thức trả lương + hoa hồng. Tùy vào quy mô tổ chức, mức phí huê hồng khác nhau nhưng chao đảo từ 2-5% giá trị SP bất động sản mà nhân viên bán được.
Các sàn giao dịch lớn và tiếng tăm như thịnh Land hay DKR có số lượng viên chức môi giới lên đến 500-600 người cũng áp dụng công thức này.
"Tùy vào năng lực và kinh nghiệm mà viên chức môi giới được trả khoảng từ 3-5 triệu đồng/tháng"-một viên chức môi giới chứng minh. bên cạnh đó, thu nhập chính của nghề môi giới cốt tử đến từ hoả hồng. Ví dụ 3% trên mỗi sản phẩm bán được, mỗi tháng chỉ cần bán căn nhà 1 tỷ thì sẽ có thu nhập 30 triệu đồng. "Nói như vậy nhưng cũng nhiều tháng không bán được SP nào. Nếu không có lương cứng thì khó sống"-anh này nói.
dị biệt với các sàn giao tiếp truyền thống, Khải Hoàn Land mới đây khai sinh hình thức 70/30. tức thị nhân viên môi giới hoàn toàn không lương nhưng được chi hoa hồng lên đến 70% mặt hàng bán được, đơn vị chỉ thu lại 30%. "Với nhãn hàng có sẵn, cùng với kỹ năng được đào tạo. Mỗi tháng bán được 1-2 dự án là "sống khỏe" dù không có lương cơ bản"-một nhân viên Khải Hoàn Land nói.
Với chính sách mới mẻ này, có vẻ như Khải Hoàn Land đang là "đất lành" của môi giới BĐS. Sàn này liên tiếp tuyển quân số lượng hàng trăm, thỉnh thoảng lên đến hàng nghìn người.
Ưu đãi lớn dự án khải hoàn land
giám đốc điều hành doanh nghiệp cổ phần dịch vụ nhà đất Eximland nhận xét, dù là mô hình nào đi nữa thì tất cả đều do thỏa thuận giữa hai bên người lao động và người sử dụng cần lao do đó mình chẳng thể đánh giá là tốt hay xấu.
bên cạnh đó, theo Bà Tú thì hình thức này cũng có những ưu điểm và tội riêng. thế mạnh là, nhân viên môi giới của doanh nghiệp sẽ làm việc tích cực hơn, chăm chỉ hơn, từ đó công việc sẽ ý nghĩa, lợi nhuận cao hơn cho cả hai bên.
Nhưng ngược lại, mô hình này cũng có một số tội là sẽ gây ra tâm lý cập kênh cho người lao động, vì toàn bộ ai đi làm cũng muốn có một khoản lương ổn định hàng tháng dù là nhỏ để có thể trang trải tiền sinh hoạt phí, xăng, xe chuyển động, hay đôi khi xui rủi không bán được hàng thì vẫn còn có chỗ “sơ cua”. “Nếu làm trong môi trường này thì người cần lao phải rất tự tin vào bản thân, đủ bản lĩnh để chịu sức ép công việc, nếu không thì sẽ bị thanh lọc nhanh chóng ra khỏi “cuộc chơi”- Bà Tú nói.
Cùng quan điểm trên, Ông Đoàn Chí Thanh – giám đốc điều hành doanh nghiệp Địa ốc Hoàng Anh Sài Gòn cho biết, chúng tôi chẳng thể đánh giá hình thức này là tốt hay xấu, hay – dở vì mỗi doanh nghiệp sẽ có những hoạt động buôn bán khác nhau. Tuy nhiên, theo quan điểm cá nhân chủ nghĩa của ông Thanh, nếu là nhân viên môi giới, ông sẽ không chọn lựa công ty này. “Tại sao mình phải chia cho đơn vị 30% trong khi họ không có một cam kết quyền lợi nào khác ngoài khoản hoả hồng khi cá nhân chủ nghĩa mình bán được hàng” – ông Thanh băn khoăn.
"Tỷ lệ hoa hồng khủng không có tức là dễ dàng bán được hàng. Chuyện một nhân viên môi giới cả tháng không bán được SP nà rất thường nhật. Nếu không có lương và chế độ khác, họ rất khó xoay xở"-giám đốc một sàn giao tế khác phân tích.
hơn nữa, theo ông, với mô hình này của Khải Hoàn Land thì nhân sự của công ty xoành xoạch biến động lớn do tính ràng buộc không cao. "Điều này cũng dễ hiểu vì nếu viên chức làm được thì đơn vị sẽ được lợi, còn không thì cũng chẳng thiệt hại gì. Nhưng nếu lâu dài thì sẽ khó buil được hệ thống nhân viên môi giới bền vững để phục vụ chiến dịch lớn"- ông kết luận.
giá bán căn hộ cao cấp khai hoan land
Đọc tiếp: Chuyển đến dự án khải hoàn land
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét